为什么凯文Weg的静脉好Einarbeitung vorbeifuhrt
在das HR-Verantwortliche您祝您时间招聘我Fachkrafte investiert和想死neu gewonnenen Talente一个das Unternehmen binden。死beginnt bereits贝姆新员工培训:回答的估计值Prozess klar strukturiert, sorgt毛皮杯positiven开始和starkt死去员工的经验艺术,也死,是不是死以Mitarbeiter / innen静脉Unternehmen wahrnehmen。
在der理论logisch klingt, erweist西奇im hektischen Alltag oft als schwierig:直线einmal 12%通向Angestellten bewerten das新员工培训在ihrem Unternehmen是(盖洛普2017年)。模具是在他des Fachkraftemangels kritisch:死Besetzung静脉offenen Vakanz dauert在德国大约102天(Arbeitsagentur 2017)。这位langen回答geeignete Kandidatinnen奥得河Kandidaten票时间verliert, verschenkt不努尔wertvolle Ressourcen, sondern欧什vielversprechende Talente。对此是死gelungene Einarbeitung静脉Schlusselthema毛皮Unternehmen通向Branchen。
公司和Zuverlassigkeit Zeitdruck——死Herausforderungen des新员工培训
明信片Neueinstellung萤石毛皮beide Seiten苏珥Herausforderung了:欧元区Teammitglieder stellen西奇unbekannte汪汪汪的脸,veranderte Aufgaben和经常也是auf Neue IT-Systeme静脉。毛皮您bedeutet静脉gelungenes新员工培训:您erhalten阿莱notigen Informationen和Materialien,嗯古老neuen Alltag祖茂堂bewaltigen。水平arbeiten HR-Verantwortliche eng麻省理工学院窝Fachabteilungen它der z和民主党办公室管理。祖茂堂klaren信德dabei问rund嗯:
- Arbeitsmaterialien,
- Schlussel,
- Software-Lizenzen,
- E-Mail-Adressen,
- Schulungen,
- arbeitsrechtliche Voraussetzungen,
- 实习医师Ansprechpartner,
- Kommunikation。
死亡是静脉komplexer Prozess麻省理工学院zahlreichen teamubergreifenden Zwischenschritten。嗯我hektischen Unternehmensalltag不祖ubersehen信德祝公司和hohe Zuverlassigkeit按——欧什unt Zeitdruck。是不是这位Prozess lasst sich zentral方向行驶和moglichst fehlerfrei gestalten吗?
是不是Signavio neue Teammitglieder begrußt
死绝不伏尔einiger时间欧什Signavios人力资源团队按。死Herausforderung bestand达林,einem wachsenden Unternehmen一张hohe Anzahl一个Neueinstellungen zentral祖茂堂方向行驶,嗯neuen Teammitgliedern窝祖茂堂erleichtern开始。
死Vorteile der Prozessautomatisierung
在快速jedem Unternehmen法登西奇Onboarding-Checklisten。然而努尔Wenige arbeiten麻省理工学院softwaregestutzten Methoden,嗯wiederholte Ablaufe祖茂堂automatisieren和死目前im Unternehmen祖茂堂vereinfachen。Dabei birgtProzessautomatisierungzahlreiche Vorteile im Umgang麻省理工学院wiederkehrenden Aufgaben:
- manuel Aufwand lasst西奇reduzieren
- Teamubergeifende Aufgaben了zentral gesteuert
- Fehler了vermieden和阿莱Teilschritte durchgefuhrt
- 模具目前verbessert西奇
- Der Prozess将透明的:阿莱Beteiligten wissen,哪个im Prozess您sich befinden
大刀entschied西奇Signavios人力资源团队水平,das新员工培训诺伊尔Mitarbeiter / innen麻省理工学院der以Software-Losung einheitlich祖茂堂方向行驶和Teilschritte der Einarbeitung祖茂堂automatisieren——麻省理工学院Erfolg。
死strukturierte Einarbeitung gehort苏珥Unternehmenskultur
Es战争klar) dass我们unser特征Produkt verwenden。Signavios技术是理想的皮毛wiederkehrende HR-Prozesse。人力资源主管(Helene格林贝Signavio)
这位观念来自entstand静脉内在工作流毛皮HR-Abteilung死去,军队窝西奇死einzelnen Schritte des新员工培训zentral方向行驶拉森。所以erhalten阿莱Prozessbeteiligten一张automatisierte电子邮件,您要是一张bestimmte Aufgabe erledigen sollen,大约窝Schreibtisch vorbereiten奥得河死neue E-Mailadresse einrichten。改死notigen Fristen, Dokumente和Informationen greifen您im jeweiligen Prozess uber Benutzeroberflache der软件祖茂堂死去。您死entsprechende Aufgabe erledigt,将automatisch der nachste Prozessschritt gestartet和一张weitere automatische电子邮件将versandt。
Daneben entwickelte unser人力资源团队杯weiteren工作流以„成为Signavian”:估计值工作流durchlaufen阿莱neuen Teammitglieder ersten标记一个生效。Dabei erhalten您verschiedene organisatorische和kommunikative Aufgaben,军队死您automatisch ins Gesprach麻省理工学院古老Kolleginnen和同学来:您erstellen那些国际卫生条例的资料毛皮窝unternehmensinternen聊天,senden一张Willkommensmail一个das团队,losen静脉克莱因Signavio-Quiz,和erhalten weitere Aufgaben毛皮杯gelungenen Einstieg。
贝diesem Onboarding-Workflow蒙特es嗯mehr als努尔嗯死Vereinfachung des Prozessalltages:欧元区Mitarbeiter / innen lernen死eigene软件spielerisch kennen——和dabei gleichzeitig国际卫生条例的团队。
军队这Aufgaben bauen您西奇fruh静脉Netzwerk汪汪汪。所以将死Unternehmenskultur einem wachsenden Unternehmen gefordert和积极的员工经验unterstutzt死去。
Ausgezeichneter Onboarding-Workflow
Signavios工作流”成为Signavian”是错的努尔贝neuen Teammitgliedern beliebt。民主党Er fand欧什伏尔wenigen光明使者Anerkennung再见jahrlichen在des Bundesverbandes毛皮Personalmanager(BPM):死是项目großter在毛皮strategisches Personalmanagement。
Im车架这本在假日,静脉价格毛皮besondere Personalarbeit ausgeschrieben: # Proud2bHR。来自mehr als 70 Bewerbungen, Signavio麻省民主党eingereichten Onboarding-Workflow”成为Signavian”ausgewahlt和gelangte麻省理工学院请来两weiteren Finalisten auf死亡名单。估计值工作流durfte unser人力资源团队im车架des BPM-Kongresses kurz介绍一下。
海琳格林(人力资源负责人Signavio)和凯萨琳Hromek(人力资源业务合作伙伴,Signavio)贝姆BPM-Kongress 2018
我们freuen爹妈sehr uber Anerkennung死去。在unsere Der工作流automatisiert Einfaches, fuhrt gleichzeitig spielerisch Unternehmenskultur静脉和unterstutzt公司说是窝Mitarbeitern死去。人力资源主管(Helene格林贝Signavio,链接我《图片报》)
这位Anwendungsfall zeigt:静脉durchdachter工作流萤石HR-Verantwortlichen dabei helfen, das新员工培训和安德利果汁wiederkehrende Aufgaben zentral祖茂堂方向行驶。军队automatisierte Prozesse是es einfacher, teamubergreifende Arbeitsablaufe祖茂堂strukturieren和Fehler祖茂堂vermeiden。死unterstutzt不努尔neue Teammitglieder贝der Einarbeitung, sondern fordert欧什死Kommunikation im gesamten Unternehmen。
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