行动行动:reconsidérer l'humain
Le quotidien des organizations est bien huilé。Les employés franchsent la porte d 'entrée vitrée, prennent possession de leur bureau, machine ou zone de travail, saisissent leur mug à café et débutent leur journée et la routine qui s 'en suit。激励和动力débordante des débuts在临时发生的事情。有权利的人有权利的组织，有权利的人prépondérante和à有权利的人有权利的succès。Voyons合群评论你的pouous remettre de l 'huile dans le moteur de votre企业和relancez la机器为卓越而倾倒opérationnelle !
1.公报avec vos équipes
去攻击à主动行动，去探险paramètres à在探险的路上，去探险的地方。dan cet article, nuous allons nuous concentration sur l ' human。
On ne le dit pas assez mais la communication est la clé， la clé de la croissance !Une stratégie de communication bien ficelée in external devrait vous保险商Une bonne exposition, mais ne faut pas pour autre oublier la communication interne qui ' address à vos employés。如果你有一个新项目，你有一个组织，你有一个组织à你有一个组织，你有一个组织à你有一个组织，你有一个组织clés你有一个组织。
Vos employés自由之路，自由之路企业之路和自由之路。Ils渗透à votre组织de mettre sur le marché产品和服务让客户满意。取缔组织équipes在筒仓里，libérer自由与自由的分割。Les différents acturs de votre enterprise répartis dans différents départements doivent travailler ensemble, main dans la main, et non chacun de leur côté。Ne dit-on pas que nous sommes meilleurs à plusieurs ?
“Réconcilier人与苦。Donner du sens est essentiel。Pourquoi est-ce que je fais ça”。
Aujourd 'hui l 'approche du travail à changé。Les employés n ' effective + leur travail machinalement mais cherchent plutôt une valeur derrière ce travail。Ils cherchent en effet à " donner du sens " à ce qu 'ils font et sont en quête de découvrir pourquoi Ils le font。De manière générale, l 'organisation doit accompagner le salarié dans cette démarche en metttant en place une communication claire (définition des valeurs De l ' enterprise, des objectifs et des成就)。
Pour cela la communication peut-être:
- Vers le bas: c 'est à可怕的曲'elle est diffusée des干部指导aux salariés。
- Vers le haut: les employés字体劝告莱尔斯质询、劝谏à la方向通过différentes méthodes: boîte à idées, réunions d’expression等。
- 水平轴: ce type de communication favorise les échanges d’information entre les différents acteurs de votre organisation。企业经营的便利与便利。
Il y différentes façons de communiquer。Choisissez la vôtre mais n 'oubliez pas que la communication est le maître mot pour accompagner le développement de votre organisation et la réussite dans vos projets。
2.Considérez vos employés
Vos employés complissent leurs tâches, apportent de la valeur ajoutée à votre企业via leur réalisation et et besoin d ' être considérés et侦察dans et pour leur劳苦，pour les effort fournis et leur含义dévouée afin de pouisivre sur cette voie。
根据一个étude益普索2016 pour Steelcase， seument 54% du panel de salariés interrogés inquent que leur enterprise reconnaît et valorise ses employés。Dans cette même étude, on retrouve un chiffre inquiétant: 54% des employés se sentence désengagés de leur travail， à contrario 5% se sentence engagés。Il peut-être艰难困苦de contrebalancer ce grand écart。Les organizations ont alors des actions à entrepreneurre pour rectifier le tir。有爱的返场，有爱的行动和力量à我们的努力équipes, dernières我们的感受considérées我们的自然动力和美好。Vous récolterez les bénéfices de cette initiative de façon pérenne au fil du temps。
行动是我们的核心，行动是我们的使命employés我们是我们的使命。倒cela chque avancée doit être soulignée et célébrée。Vos équipes贡献者à法国倡议和努力à与我们同在的一方bénéfices，你是我们的参与人和鼓励人，你是我们的伙伴。
3.Impliquez vos équipes
选民组织est composée de différentes équipes dispersées dans différents服务。宣传《世界报》œuvre倒幻想sa皮埃尔l 'edifice等贡献的非盟成功de l商会。Cela étant dit, les lignes organisationnelles ne sont pas toujours très claires。L 'organisation en silos prédomine ce qui nous amène souvent à nous demander: qui est responsable de tel procsus ?我是全权负责赛特的人?À qui dois-je m 'adresser pour suggérer une amélioration du processus ou une modification d'une étape obsolète ou不符合?
Les employés envie de s 'impliquer pour améliorer leur日常专业和优化leur组织。塞特démarche积极的est à valoriser du point de vue管理。Ils von monter à bord de l 'initiative OpEx sion leur met le plan en main et qu 'ils voient la plus value pour leur quotidien professionnel et pour leur企业。Pour faciliter les échanges，建议et tout simplement la circulation de l 'information liée à vos procsus, des équipements doivent être mis en place Pour faciliter cette prise de parole et acccompagner vos employés dans cette initiative d 'optimisation。
在SAP Signavio协作中心Implanté au ceure de la工艺转换套件您在联合国空间畅想à法国社会关系liées法国社会关系également联合国空间合作où法国社会关系différentes équipes法国社会关系，suggérer法国社会关系优化。cecomposant de notre solution logicielle agit come me une source de vérité pour l 'ensemble de votre enterprise。Tout le monde a ainsi accès à l 'ensemble des information de l ' enterprise dans leur dernière version en date。Cet espace est公告效用quand votre organisation est installée sur plusieurs sites voire même dans différentes régions ou pays du monde。你保证我们的生活方式exécutés de la même façon你保证我们的生活方式qualité最理想的生活方式régulière。
4.Célébrez vos victoires avec vos collaborateurs
Célébrez vos victoires et réussites avec vos collaborateurs est important pour maintainir leur motivation。查克avancée aussi在时间上的soit-elle在胜利的路上和在前沿的重要的倾倒维修'intérêt autour du工程和花园équipes motivées倾倒prochaines étapes。Chacun de vos employés engagés dans votre倡议OpEx s 'est impliqué à mener à bien ses tâches pour faire avancer les choses dans la bonne方向。Gratifier ses équipes n 'a jamais fait de mal à person mais fera la différence, vous pouvez en être肯定!
Travaillez en équipe avec信号
在一个tendance à placer le client au centre de nos activités et c 'est la meilleure des choses à faire pour lui offrir la meilleure expérience client qu 'il puisse avoir。在我们的世界里salarié在我们的世界里prépondérante在我们的世界里，在我们的世界里，在我们的生活中différentes行动。我的知识，我的语言，我的语言，我的语言，我的语言critère essentiel pour réussir dans vos projets et dans vos initiatives de tout tes sortes:卓越opérationnelle, RPA，转型ERP, parcours客户端等。我们在一起的时候有一个人système，我们在一起的时候有一个腰téléchargeant免费的巴黎指南étapes pourRéussir votre initiative d 'excellence opérationnelle．
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