从流程卓越机械过程自动化
对于承诺显著节省人员成本,减少重复工作,和更少的错误和返工,机器人过程自动化在各种各样的组织正变得越来越普遍。然而,人们很容易公司急于建立一个区域的劳动力,没有明确的了解他们试图解决的问题的具体内容,以及为什么则是解决方案。
缺失的环节是深入理解业务的具体运作方式。没有有效和透明的过程,组织运行的风险继续过时或无效的做法,只是用狙击枪的力量做更快!
从这个意义上说,第一步成功狙击枪与机器人实现无关,或自动化;相反,它是关于把“P”战。一旦你的流程进行了优化和运行顺利,你可以继续下一个步骤,其实机器人介绍给你的员工。
机器人的人力资源:建立一个区域的劳动力
想象一下你正在使用一个新的人在您的组织中。他们招募了,因为他们有一组特定的技能,来填补一个特定的角色,以一组需求和活动来判断他们的成功。嗯,狙击枪也不例外。就像当建立一个新的角色和雇佣一个人,为什么参数的确定和您的业务将如何受益于新职位取得成功至关重要。
所以,采取这种方法在考虑一个区域规划的解决方案会导致一系列的问题:
- 什么是你想要的任务软件专注于你的狙击枪?你的工作范畴是什么机器人?先,哪些位置需要填吗?
- 你怎么在你的机器人尽可能快吗?你如何确保他们工作顺利,新同事,无论是人类还是其他软件吗?
- 他们的目标是努力,kpi你需要跟踪吗?
- 你将如何监控他们的工作,并确保他们的行为以期望的方式吗?
- 行动一段时间后,机器人需要额外的技能或需要重新吗?做任何机器人系统发生变化时需要再次培训或新监管要求生效吗?
区域规划和人工智能,就基本上形成了一个数字的劳动力。对于以上的问题,SAP Signavio流程转换套件有一个答案。套房是管理系统来构建数字劳动力和保持正轨。只是觉得Signavio作为人力资源的机器人!
下一个challenge-scaling
甚至有着深刻理解的目的,许多区域规划的解决方案仍然停留在项目层面,而且还没有进入企业范围的操作。事实上,正如Signavio Gero德克尔博士指出在他的首席执行官2019 BPM的预测企业领导人最关心的问题,实现了一个区域的解决方案是,“我们如何规模这一技术?”
这个问题可能是一篇文章都在自己的(或多个),但从根本上答案是一样的引入战:不要只专注于快速实现,深入思考何时何地申请战最好,组织获得最大的回报。这也是值得考虑的战略合作伙伴关系,公司内部和外部,可能更多地使用狙击枪技术铺平ayx炸金花道路。
当然,这是很容易说,更难以实现。幸运的是,帮助组织建立一个企业级规模的区域劳动力的核心所在Signavio提供什么。因为人力资源部门存在从当地的小公司,一直到全球企业与成千上万的员工,Signavio机器人可以做同样的人力资源。
这意味着帮助组织理解最好使用机器人,帮助识别潜在的储蓄,监控性能。简而言之,帮助您创建一个有效的、高效的、流程驱动的工作环境对你的整个劳动力,无论是否基于代码以碳为基础。
开始
如果你想知道更多关于建立一个区域的劳动力,检查出Signavio策略主管马克•麦格雷戈说机器人作为主题专家,使用狙击枪的重要性不仅仅是修复隐喻坑坑洼洼的道路。或者,如果你准备解决自动化自己,为什么不注册一个天的免费试用,看看Signavio如何帮助。